Analisis Manajemen Sumberdaya Manusia Aparatur Pemerintah Desa GunungBatu Kecamatan Cilograng Kabupaten Lebak Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia (SDM) aparatur Pemerintah Desa Gunungbatu, Kecamatan Cilograng, Kabupaten Lebak dalam konteks penyelenggaraan pemerintahan desa. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena defisit anggaran dan rendahnya efektivitas pengelolaan keuangan desa yang mengindikasikan adanya kelemahan dalam manajemen SDM. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan lima indikator utama manajemen SDM: perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, dan pengawasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan fungsi-fungsi manajemen telah dilakukan dengan struktur dan mekanisme yang cukup baik, namun masih terdapat kendala dalam pelaksanaannya, seperti ketergantungan terhadap kebijakan dari pemerintah di atas, ketidaksesuaian latar belakang pendidikan perangkat desa dengan tugas jabatan, serta pengawasan yang belum optimal. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas SDM, partisipasi masyarakat dalam perencanaan, serta penguatan fungsi pengawasan internal dan eksternal agar tata kelola pemerintahan desa lebih efektif dan akuntabel.