Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengurangi angka pengangguran di Provinsi Banten

Abstrak

Tingginya angka pengangguran merupakan salah satu permasalahan krusial di Provinsi Banten yang memerlukan penanganan strategis dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang diterapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mengurangi angka pengangguran di wilayah tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur, observasi, dan wawancara dengan pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja Provinsi Banten mengimplementasikan berbagai program, seperti pelatihan vokasional berbasis kompetensi, sertifikasi keahlian, penyuluhan karir, serta penguatan kemitraan dengan dunia usaha dan industri. Selain itu, pengembangan kewirausahaan dan digitalisasi informasi pasar kerja turut menjadi bagian dari strategi komprehensif yang diterapkan. Meskipun demikian, tantangan seperti keterbatasan akses pelatihan di daerah terpencil dan rendahnya minat terhadap pendidikan vokasional masih menjadi hambatan yang harus diatasi. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan sinergi antarstakeholder dan evaluasi berkala terhadap efektivitas program yang dilaksanakan